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近日,四川省眉山市东坡区社会保障中心召开中层干部政绩工作会议,传达了人力资源和社会保障局党组任命干部政绩文件。区纪委监委派驻区人力资源和社会保障局,区人力资源和社会保障局党委书记出席会议,开展党风廉政教育。强调要密切关注党风廉政建设和反腐败工作,加强社会保障基金风险防控,促进党风廉政建设和社会保障经办业务相互促进,同步发展,“强化”社保基金安全防火墙。在绩效会议上,社保中心负责人对新员工和社保业务办公室提出了三点要求。

定位+合作,工作交接。为加强基金风险防控,确保基金安全零风险,对任职5年以上的事业部办公室负责人进行了大幅调整。新人员要迅速进入新的工作状态,做好业务交接,处理好调整前后的业务工作和人员关系,实现无缝对接。努力学习,带头。中层干部要树立标杆作用,带头加强党风建设和反腐败工作相关知识的学习,同时加强政策和业务的学习,把党风建设和反腐败工作紧密结合起来有社会保障工作。要努力提高社保中心全体工作人员的专业技能,进一步优化养老保险经办机构的服务水平,增强业务单位负责人的责任感,牢固树立面向人民群众的切实可行的社会保障形象。

诚信+自律,坚守资金安全。要始终收紧社会保障基金的保障线,把参保群众的“生活补助金”管理作为检验党风廉政建设成效的重要标杆。进一步规范基金管理,确保基金安全,筑牢廉洁自律的道德防线,不触碰红线,不触碰底线,不考验基金安全的“高压线”。下一步,全体社保干部职工要更加牢固地树立为人民服务的原则和“不为群众谋利益”的理念,不断提高工作的科学化水平,增强党员的使命感,切实解决群众最关心、最直接的困难和堵塞问题,提高群众满意度。

同时,要以“军训比武”为契机,努力凝聚“竞赛、学习、帮扶、超越”的正能量,提高工作质量和效率。(陈军齐文泉)主编:季爱玲。。

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